Kommunen eser ut

Haram kommune eser ut i antall årsverk skriver Christian Holstad Lilleng i dette innlegget., Foto: Haram Venstre

På tross av kutt både i skole og helse eser Haram kommune ut i størrelse. Fra 2019 til 2024 har antall offentlige årsverk i kommunen steget med nær 43 i løpet av fem år.

Legger man inn de årsverkene som er flyttet fra Haram til vertskommunen Ålesund blir det over 50, eller en økning på nær 8,5%.

Utviklingen i samfunnet krever at kommunen hele tiden er i utvikling. Behovene som de kommunale tjenestene skal dekke endrer seg over tid, og kommunene blir stadig vekk tillagt nye oppgaver som oftest innebærer økte menneskelige ressurser. Eksempler på dette kan være at barnehagemynde som skal holdes adskilt fra eierrollen, oppvekstreform, kommunepsykologer, ergoterapeuter, krav til informasjonssikkerhet og personvern, og så videre.

Ny teknologi skaper i andre enden muligheter til rasjonalisering av tjenestene.

I den meget ryddige og oversiktlige oversikten undertegnede fikk av ordføreren i forbindelse med mitt grunngitte spørsmål om utviklingen i antallet årsverk i Haram kommune fra 2019 til i dag er det enkelt å se forandringene i Haram kommune 2019 og Haram 2024: Det er økt med til sammen 23 årsverk i kommunedirektørens stab, tildelinger og koordinering, plan/eiendom/landbruk/teknisk, og i ledelse og fagressurser i flere av tjenesteområdene. Miksen mellom helse og omsorg og botjenester er forandret, barnehagene har færre ansatte og det er reduksjon i antallet undervisningsstillinger, men øking i hjelpepersonell i skole og SFO.

Christian Holstad Lilleng fra budsjettdebatten desember 2023.

Venstre kommer til å be om ytterligere gjennomgang av hvordan denne enorme økningen i antallet årsverk kan være mulig på så få år. Hadde disse nær 50 årsverkene kun være på helse og skole hadde det vært enklere å forstå, men med de store kuttene vi har vært igjennom siden 2020 i nettopp disse sektorene må vi få mer detaljer.

Er det virkelig nødvendig med en økning på 13% i kommunedirektørens/kommunalsjefenes staber? Eller hva med den nære fordoblingen i «tildeling og koordinering»? Og hva ligger i sekkeposten «mindre økning i flere tjenesteområder» som har en økning på 7,85 årsverk hovedsakelig grunnet styrkinger i ledelsene?

Venstre vil ha flest mulig varme hender i kommunen, og da må vi antakelig prioritere opp disse på bekostning av annet.

Kommunen er ny, og vi må regne med enda flere strukturelle justeringer allerede i 2025-års budsjett. Venstre ser frem til en konstruktiv tverrpolitisk debatt i budsjettbehandlingen i november og desember.

Christian Holstad Lilleng
Gruppeleder Haram Venstre