Kongsvinger Venstre har store ambisjoner for Kongsvingerskolen. Da trenger vi lærere med høy kompetanse, både faglig og pedagogisk.
Lærermangel er allerede en stor utfordring. Derfor mener Kongsvinger Venstre at vi må ta i bruk et langt bredere spekter av rekrutteringstiltak enn hittil. Vi må aktivt søke å rekruttere de beste lærerne til Kongsvingerskolen.
Kongsvinger Venstre vil
:
• Få på plass en rekrutteringsstrategi som er helhetlig, konkret og forpliktende.
• Tilby konkurransedyktig lønn og arbeidsvilkår. Om nødvendig må Kongsvinger tilby et høyere lønnsnivå enn andre kommuner.
• Tilby ekstra gode betingelser til lærere med særlig etterspurt kompetanse.
• Etablere gode samarbeidsrelasjoner med lærerutdanningsinstitusjonene på hele Østlandsområdet.
• Etablere stipendordninger for dyktige midlertidig ansatte lærere som mangler enkelte utdanningselementer.
• Etablere støtteordninger for unge lærere i etableringsfasen.
• Drive aktiv rekruttering av dyktige og motiverte fagfolk fra beslektede bransjer inn i læreryrket.
• Innføre en hospiteringsordning mellom Kongsvingers grunnskoler der lærere kan observere praksis på andre skoler.
• Innføre en mentorordning for nyutdannede lærere i Kongsvinger-skolen
Inger Noer og Jørn Andre Stenseth
Kongsvinger Venstre