Vi vil utgjøre en forskjell for Kristiansund – del II

Toivo Brennløkken om arbeidsliv, velferd og verdiskaping

**OBS! Denne artikkelen ble første gang publisert for 9 år siden.**

Kristiansund Venstre vil ha et åpent og inkluderende arbeidsliv som bidrar til å skape jobbmuligheter for alle.

Fleksibilitet
I et moderne arbeidsmarked må det legges til rette for at den enkelte kan få bruke sine evner og anlegg og om ønskelig veksle mellom rollene som arbeidstaker og det å drive sin egen virksomhet i løpet av en yrkeskarriere. Venstre har i en årrekke arbeidet for å rette fokus på manglende rettighetene til selvstendige næringsdrivende og vil fremme forslag om bedre rettigheter knyttet til sykdom, omsorg for egne barn, pleie- og opplæringspenger og pensjon.

Arbeidsforhold skal være grunnleggende ryddige og trygge
Venstre vil at alle arbeidsforhold skal være grunnleggende ryddige og trygge. I Norge og Skandinavia har vi historie for gode modeller for tillit og involvering i arbeidslivet basert på et nært samarbeid mellom myndighetene, arbeidstaker- og arbeidsgiverorganisasjonene. Dette gir et solid grunnlag for å kunne møte de krav til omstilling og nyskaping som følger med endringer i samfunnsutviklingen. Det er slettes ingen selvfølge at denne modellen får gode vilkår i framtiden. Venstre vil stå opp for denne modellen og sågar utvikle den til også å gjelde borger/bruker direkte.

Offentlig velferd krever verdiskaping i samfunnet
En god offentlig velferd er avhengig av at det skjer verdiskaping i samfunnet og at enkeltmennesker satser, tar risiko og skaper nye produkter, tjenester og arbeidsplasser. Det må alltid lønne seg å jobbe. Flere må kunne velge å stå i arbeid lenger og flere må inkluderes i arbeidslivet. For å møte økte krav og forventninger fra innbyggerne i årene som kommer ønsker vi å;
•endre arbeidsmiljølovens bestemmelser når det gjelder hvilken arbeidstid det er mulig å avtale individuelt, for blant annet å gjøre det lettere å inngå avtale om turnusordninger.
•gjøre reglene om overtid mer fleksible, for eksempel gjennom å utvide tidsrommet overtiden kan tas ut.
•endre reglene for midlertidig ansettelse og likestille regelverket i kommunal og privat sektor med statlig sektor.
•stramme inn maksimal varighet for midlertidige ansettelser fra 4 til 2 år.
•lovfeste alle arbeidstakeres rettigheter knyttet til permittering.
•opprette en egen varslerenhet under Arbeidstilsynet.

Arbeidsintegrering
Norske arbeidsplasser er avhengig av å tiltrekke seg utenlandsk arbeidskraft. I intensive perioder vil mange bedrifter også ha behov for innleide medarbeidere. Alle som arbeider i Norge skal ha krav på anstendig lønn, uavhengig av fast ansettelse, vikariat eller sesongarbeid. Venstre mener at ved å gjøre arbeidsmarkedet mer fleksibelt vil terskelen for å komme inn senkes for innvandrere og unge, blant annet ved å tillate mer bruk av midlertidig ansettelser.

Deltakelse i arbeidslivet er viktig for at blant annet migranter og arbeidstakere med spesielle behov skal få en meningsfull tilværelse og at de skal kunne bidra til fellesskapet. Derfor mener vi at det er formålstjenelig å tilrettelegge for mentorordninger og nettverksarenaer i arbeidslivet både for høytutdannede innvandrere og arbeidstakere med spesielle behov på vei ut i arbeidslivet.

Et inkluderende arbeidsliv
Et inkluderende arbeidsliv må sikres både ved at arbeidsplassen fysisk tilpasses den enkeltes behov og at det opprettes flere arbeidsplasser for personer som av ulike grunner har nedsatt arbeidsevne. Store omstillinger gjør det også nødvendig med økt innsats når det gjelder omskolering, opptrening og praksisplasser.

Venstre vil også ha et arbeidsmarked der det skal være lettere å kombinere arbeid og trygd. Det trengs større fleksibilitet med hensyn til permisjonsregler og tidligere avklaring når det gjelder langtidssykemeldte.

Samhandling mellom kommunene
Vi er opptatt av at det tilrettelegges for bedre samhandling mellom kommune, næringsliv, utdannings- og forskningsinstitusjoner og frivillig sektor. Vi må gjøre hverandre gode og dele på kunnskap. Vi vet at dette vil være helt avgjørende for å utvikle både tjenester og samfunn i årene som kommer. Et felles eierskap. Gjerne et ønske om forpliktelse. Vi er avhengig av å frigjøre ressurser blant alle aktører på tvers av samfunnet. Kristiansund Venstre er en garantist for åpenhet, tillit og mangfold. I sum er dette med på å skape bedre velferd og merverdi for fellesskapet.

**OBS! Denne artikkelen ble første gang publisert for 9 år siden.**