Det ser ut til at steder med et mangfold av offentlige eller private kompetansearbeidsplasser har en synergieffekt på rekruttering, noe som har stor betydning for mindre byer og tettsteder.
I 2010 ble det oppnevnt et utvalg som ble bedt om å fremme konkrete forslag til tiltak for å sikre at kompetansearbeidsplasser og nye statlige arbeidsplasser ble spredd over hele landet. Utvalget ga sin innstilling i NOU 2011:3 Kompetansearbeidsplasser – drivkraft for vekst i hele landet.
Rapporten konkluderer blant annet at veksten i kompetansearbeidsplasser er ujevnt fordelt mellom sentrale strøk og andre regioner. Fire av ti statlige nyansettelser skjer i Oslo. Av de nesten 3.000 nye statlige arbeidsplassene som ble opprettet i 2014 endte 1.300 opp i hovedstaden.
Utvalget mente at det er mulig å påvirke de sterke sentraliseringskreftene, men at dette krever en betydelig innsats. En helhetlig og koordinert politikkutforming er nødvendig og må følges opp av gode og målrettete tiltak.
Vi ser i dag at Staten som arbeidsgiver er med på å fjerne kompetansearbeidsplasser fra distriktene. En kan som eksempel viser til lokalisering av Politiet, Domstolene og Skatteetaten. Dette er en utvikling vi i Vefsn Venstre ønsker å snu!
Vefsn Venstre krever:
en konkret oppfølging av Nou 2011:3 Kompetansearbeidsplasser — drivkraft for vekst i hele landet.
en distrikts- og regionalpolitikk som retter seg i sterkere grad inn mot etablering av
kompetansearbeidsplasser i distriktene for å oppnå en jevnere geografisk fordeling.
at ny statlig virksomhet skal som hovedregel legges ut i regionene for å oppnå distrikts- og regionalpolitiske mål.
at det etableres flere regionale trainee-ordninger som virkemiddel for å rekruttere og beholde unge, nyutdannede arbeidstakere.
at det satses på tiltak som øker interesse for høyere utdanning hos ungdom fra distriktene som har lavest studietilbøyelighet.
Årsmøte 2015, Vefsn Venstre