Iflg et oppslag i AAB var fraværet for Risør kommune i 1 kv 10,26 % og i 2.kv 8,7 %! I praksis vil enkelte enheter i realiteten har et sykefravær på +/- 20% og mye tyder på at enkelte enheter har høyt fravær over tid!
På landsplan var fraværet +/- 6,5 %. Risør kommune ville dermed ha mye å tjene på åpenhet om fravær. Når det politiske flertall er så redd for å diskutere sykefravær. Det er beklagelig både med tanke på kostnadene det innebærer, men også med tanke på de ansattes ve og vel.
Enhetene burde ikke være mindre enn at rapportering på fravær var en helt naturlig, åpen og uproblematisk lederoppgave. Formannskapet burde være åpne og klare på spørsmålene om sykefravær, sette klare mål og kreve tiltak fra lederne der hvor det var for høye fravær.
Det burde tjene alle, ikke minst kommunens ansatte!