Arbeidsplasser i informasjonssamfunnet vil bli preget av større fleksibilitet, og skillet mellom arbeidstid og fritid vil ikke være like tydelig som før. Dette må også regelverket reflektere.
Det må være et mål at ingen arbeidstakere skal måtte gå i årevis på usikre kontrakter og midlertidig ansettelse. Det skal være trygghet gjennom stillingsvern og klare regler for arbeidstid og arbeidsmiljø som gjelder for alle, uavhengig av om de er organisert eller ikke.
Venstre vil:
•Endre arbeidsmiljølovens bestemmelser når det gjelder hvilken arbeidstid det er mulig å avtale individuelt, for blant annet å gjøre det lettere å inngå avtale om turnusordninger.
•Gjøre reglene om overtid mer fleksible, for eksempel gjennom å utvide tidsrommet overtiden kan tas ut.
•Endre reglene for midlertidig ansettelse og likestille regelverket i kommunal og privat sektor med statlig sektor.
•Stramme inn maksimal varighet for midlertidige ansettelser fra 4 til 2 år.
•Lovfeste alle arbeidstakeres rettigheter knyttet til permittering.
•Opprette en egen varslerenhet under Arbeidstilsynet.
•Foreta en helhetlig gjennomgang av rettighetene til selvstendige næringsdrivende og fremme forslag om bedre rettigheter knyttet til sykdom, omsorg for egne barn, pleie- og opplæringspenger og pensjon.
Teksten er hentet fra Venstres stortingsvalgprogram (pdf).
