Politisk uttalelse — Levanger må innføre kompetanseår for lærere i grunnskolen

Det er av avgjørende betydning for den videre utviklingen av kunnskapssamfunnet at lærerne er kompetente, kunnskapsrike og motiverte for denne oppgaven. Lærerens faglige og pedagogiske kompetanse er avgjørende for elevenes læringsutbytte.

**OBS! Denne artikkelen ble første gang publisert for 15 år siden.**


I vårt moderne samfunn er det et stadig økende behov for kontinuerlig å oppdatere seg i forhold til sitt eget fagfelt, og lærere som yrkesgruppe er intet unntak. Endringene i allmennlærerutdanningen vil forsterke behovet for faglig utvikling og oppdatering for lærere med «gammel» utdanning. I samfunnsutviklingen endrer yrkene seg som fagene gjør det. Det er derfor nødvendig for lærerne å ha mulighet til systematisk å både fornye og komplettere sin fag- og yrkeskompetanse.

Levanger kommune bør derfor innføre et kompetanseår for lærere. Denne ordningen innebærer at lærere etter et visst antall år – for eksempel hvert syvende år — forventes å ta permisjon i inntil ett år med full lønn for å ta relevant videreutdanning eller praktisere i annet relevant arbeid.

Innføringen av kompetanseår vil bidra til å øke lærernes kompetanse, bidra til at kontakten mellom skole og øvrige deler av samfunnet forsterkes, samt sikre at lærerne får den motivasjon og kunnskap som kreves for å være lærer i dagens skole. Samtidig kan tiltaket bidra til at det blir enda mer attraktivt å være lærer i Levanger, noe som er nødvendig i forbindelse med ytterligere rekruttering til yrket. Ordningen kan også føre til at lærere står lenger i arbeid, noe som vil være nødvendig for å avhjelpe lærermangelen de kommende årene.

**OBS! Denne artikkelen ble første gang publisert for 15 år siden.**