Holdningen i vår kommune må være slik at vi vanlige innbyggere må føle at vi til enhver tid møter åpenhet, respekt og forståelse i møte med kommunen . Det er vel det vi kort og godt kaller god service. Kommuneadministrasjonen er til for innbyggerne — ikke omvendt.
Lillesand kommune har tatt konsekvensen av en slik holdning. Der har de vedtatt et eget informasjonsreglement. Et lignende reglement har vi også i Søgne, men ikke på langt nær så vidtgående som det de har i Lillesand. Søgne Venstre vil nå foreslå at vi får et tilsvarende reglement i Søgne.
Vi retter ikke med dette noen kritikk til forvaltningen i Søgne kommune. Men for å sikre oss om at det ikke skal være tvil om hvor vi står, ønsker vi et nytt vidtgående reglement i vår kommune. Her er noen smakebiter:
«For å styrke det kommunale folkestyre, muligheten for deltagelse og kontroll og den enkeltes rettssikkerhet, skal alle ansatte i Søgne kommune bidra til størst mulig åpenhet om vår virksomhet….
Søgne skal tilrettelegge for at innbyggerne får mest mulig utfyllende informasjon om kommunens virksomhet som forutsatt i kommuneloven § 4.
Alle ansatte kan gi faktaopplysninger om eget arbeidsfelt, så lenge disse ikke omfattes av lovbestemt taushetsplikt. »
Om ansattes ytringsfrihet heter det blant annet:
«Ansatte har full rett til å kunne kontakte og uttale seg til media også i omstridte spørsmål innad i kommunen, hele tiden innenfor grensen av lovbestemt taushetsplikt.»
En god ide ?