Helsevesenet treng fleire hender i arbeid, og kommunen må tydeleggjere dette behovet før krisa går på helsa laus. Samtidig har vi ein høg gjennomsnittsalder på lærarar. Vanylven kommune må difor aktivt marknadsføre seg for å rekruttere yngre til desse yrka. Vi bør vurdere “økonomiske goder” for dei som vel å busetje seg i Vanylven. Vi ser for oss ei stipendordning til dei som arbeider innanfor helse- og skule, som ynskjer å utdanne seg, for å utvide sin kompetanse.
**OBS! Denne artikkelen ble første gang publisert for 17 år siden.**