– Vi er avhengige av at de ansatte sier ifra når forholdene ikke er som de skal være. – Formålet med den nye loven er at varsling både er lovlig og ønsket, sier Buchholdt, med kritikkverdige forhold menes for eksempel forhold som er i strid med lov eller etiske normer, fare for pasienters liv og helse, dårlig arbeidsmiljø osv.
Les hele interpellasjonen her.
Les ordføreren svar her.
**OBS! Denne artikkelen ble første gang publisert for 17 år siden.**